Coaching

How to motivate and manage people

Leadership as a Mission and consulting as a process
While using professional counseling techniques and methods to overcome typical difficulties in the support process.

 

Coaching can cover many areas.

The focus is entirely on you. After all, the initial focus is on conscious reflection, questioning and developing visions.

My tasks here are

  • Listening carefully and critically,

How do I implement this?

  • Careful support and
    questioning,

I look forward to accompanying you on your personal journey.

 

Coaching kann viele Bereiche umfassen.

Dabei stehen Sie ganz im Focus. Denn anfänglich geht es um bewusstes Reflektieren, Hinterfragen und Entwickeln von Visionen.

Meine Aufgaben dabei:

  •   genaues und kritisches Zuhören,

Wie ich das Umsetze?

  • umsichtiges Unterstützen und
  • Hinterfragen,

Ich freue mich darauf Sie auf Ihrem ganz persönlichen Weg zu belgeiten.

 

 

 

Führen interkultureller Teams

Ihre Mitarbeiter kommen aus aller Herren Länder. Da stehen Sie als Führungskraft vor besonderen Herausforderungen, denn insbesondere kulturelle Prägung beeinflusst die Erwartungen an Sie als Führungskraft.

In diesem Seminar erleben die Teilnehmer kulturell geprägte Vorstellungen und an Sie gerichtete Erwartungen als Führungskraft.

Führen interkultureller Teams gelingt durch

  • Reflektieren eigener Führungsvorstellungen
  • Nachvollziehen kulturell geprägter angemessener Führungsvorstellungen und ermöglicht
  • situativ angemessenes kulturspezifisches Führen

Transkulturelle Kompetenz im Team und beruflichen Alltag

Unterschiedliche kulturell geprägte Gepflogenheiten, wechselseitige Annahmen und Erwartungen führen oftmals zu zahlreichen Mißverständnissen. Zugleich stellt das miteinander Arbeiten interkulturell zusammengesetzte Teams vor große Herausforderungen. Zugleich eröffnen interkulturell zusammengesetzte Teams neue Chancen und Möglichkeiten.

Transkulturelle Kompetenz ist weit mehr als kognitives Wissen über fremde Kulturen, bzw. kennen bzw. beachten einzelner Skills! Transkulturelle Kompetenz ist mit innerer Einstellung und Haltung verbunden! Wie sich die realisieren lassen, vermittle ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

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Coaching neuer Führungskräfte

Neue Aufgaben bedeuten neue Chancen. Rasch in die neue, noch ungewohnte Rolle und Funktion hineinwachsen ist für neue Führungskräfte wichtig, ja oft überlebensnotwendig.

Führungskräfte sollen und wollen inspirieren, unterstützen, motivieren vor allem aber bewegen. Wie sich das realisieren läßt, vermittle ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Weiterlesen: Coaching neuer Führungskräfte

Effiziente Organisation

Durch Hinterfragen von Ablauf- und Organisationsstrukturen ist es möglich, Ziele und Vorhaben einfach rasch und kostengünstig zu realisieren.

Mehr Zeit für das Wesentliche ist das Ziel von Organisationscoaching. Wie Sie das erreichen, vermittle ich gerne in einem persönlichen Gespräch.

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